(대만 중앙사) 스키야 등 젠쇼-HD 대만법인 과태료 근로기준법 위반 시간외근로 상한 초과

근로기준법 위반으로 벌금 부과 

(타이베이 중앙사) 타이베이 시 노동국은 6일 "스키야"나 "하마스시"등을 전개하는 
젠쇼 홀딩스의 대만 현지 법인, 타이완샨샹(台灣善商)에 대해 근로기준법 위반으로 
90만 대만 위안(약 4천만원)의 과태료를 부과했다고 발표했다. 

그동안 여러 차례 규정 상한을 넘겨 종업원에게 시간외 근무를 
시켰으며 휴게시간 규정도 위반한 것으로 알려졌다.

동국은 작년 12월분의 근로기준법 위반 리스트를 공표했다. 

106개 업체가 처분을 받아 타이완샨샹(台灣善商)에 부과한 과태료 액수는 두 번째로 높았다.

타이완샨샹(台灣善商)는 대만 전역에서 스키야를 75 점포(2024년 11월 1일 현재), 
하마스시를 8 점포 운영하고 있다.

기사 출처 
https://japan.focustaiwan.tw/economy/202502060007

すき家などのゼンショーHD台湾法人に過料 労基法違反、時間外労働の上限超え - フォーカス台

 

원문 

https://www.cna.com.tw/news/aloc/202502060114.aspx

 

未讓勞工適當休息 光華巴士、SUKIYA屢違法遭罰

（中央社記者陳昱婷台北6日電）台北市勞動局今天公布最新違反勞基法名單，開罰金額最高為光華巴士新台幣100萬元、SUKIYA台灣善商公司90萬元，2公司皆因多次未給勞工適當休息時間等違規遭加重裁處。 依據台北市勞動局公告113年12月份處分違反勞動基準法名單，光華巴士因未給予輪班制勞工適當休息時間，且是民國109年11月至今第7度違規，被依違反勞動基準法第34條第2項，處最重罰新台幣100萬元。 此次公布名單中遭罰金額第2高者SUKIYA、HAMASUSHI母公司台灣善商公司，因歷年來多次讓勞工延長工作時間超過法令規定，且未給予每工作4小時至少30分鐘的休息時間，違反勞動基準法第35條、第32條第2項，共遭罰90萬元。 另外，嘉里大榮物流、台灣航勤公司皆因屢次讓勞工延長工作時間超過法令規定，各遭罰60萬元，聯安保全公司則因薪水未達基本工資、未依法給付加班費等違規遭罰24萬元。 勞動局指出，儘管光華巴士、台灣善商公司的違法樣態稍微有些不同，但增加人力是共同的解決方法，尤其2公司都是屢次違規，累計罰鍰只會越來越高，應審慎檢討改進，也可以申請免費勞動條件健檢師服務，了解問題源頭，且檢查過程中發現的違規不會處罰。 勞動局統計，此次公布名單中，主要違法項目多為未依法給付加班費、未遵守一例一休、工資未全額給付、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止等，而未依法給付加班費也是去年全年違規遭罰樣態之首。